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チーム力を引き出す技術
~ファシリテーション研修

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HOME対人支援力 > ファシリテーション研修
マネジメント力人間関係力自己分析力
コーチングが主に、1対1で行うのに対して、ファシリテーションは、多人数に対して使う技術です。話し合いや会議、集団教育の場には、欠かせない技術となります。

 プログラム例  
      

  • ファシリテーションとは?
  • ファシリテーションの目的
  • 会議を成功させる5つの法則
  • ファシリテーターの役割
  • 会議をデザインする
  • 実践練習
  • 実践練習例
     アイスブレイク
     提出議題の検討会議
     ブレインストーミング
     合意形成型会議
     アクションラーニング
実践練習の事例としては、実際の組織の課題をテーマとして持ってくることも可能です。詳しくはご相談ください。



【お勧めプラン】コーチング+ファシリテーション研修

コーチング研修(1~2日間)
ファシリテーション研修(1日間)

コーチングの技術とファシリテーションの技術は、ほとんどかぶります。なので、まずコーチングの技法を学んでからファシリテーションの研修をするのが、一番効果的です。ファシリテーションの実践練習事例は、練習用のテーマで行うこともできますが、実際の課題で実施すると、実践的ですぐに役にたてることができます。
コーチング研修 ファシリテーション研修

          

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貴社の現状にあわせてカスタマイズします。
まずはご相談ください。




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