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福岡を拠点として活動している心育研は、コーチングをベースとした４つのアプローチで、統合力とコミュニケーション力を育てる人材育成プログラムを提供しています。 |
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 上司のマネジメント力は、チームメンバーの作業効率に大きな影響を与えます。マネジメント力の中でも、コミュニケーション力は、その基礎となる能力です。例えば、多くの企業で採用されている目標管理制度も、面談技術を持たないマネージャーが行えば、部下を支援するどころか、追い詰めてつぶす結果となってしまいます。また、チーム運営に欠かせないミーティングも、ファシリテーション能力の在るなしが、その成果に大きく影響します。心育研では、新任マネージャーからベテラン管理職まで、その能力に応じたマネジメント力向上プログラムを提供しています。<<< マネジメント力を向上させるには？ 医療や福祉現場、あるいは、教育の現場で求められる対人支援力は、高度なコミュニケーション能力が求められる技術です。しかし、医療者や教育者の養成プログラムでは、各々の専門技術に重点が置かれ、コミュニケーション力を高める教育はあまり重要視されていません。<<< 続きを読む 少子化・子育て環境の変化をはじめ、様々な要因変化の影響を受け、社会全体のコミュニケーション力が低下しています。言いたいことが言えずにストレスを溜め込んだり、攻撃的な言い方しかできずに人間関係を壊したり、程度の差はあれ、コミュニケーション力不足が及ぼす影響は計り知れません。心育研では、基本的なコミュニケーショントレーニングから、コーチングやメディエーションのような高度な対人支援技術まで、人間関係力を向上させる様々なプログラムを提供しています。<<< 人間関係力を高めるトレーニング 世間の価値尺度だけで進学したり就職した結果、毎日の生活や仕事に充実感を感じられない人が増えています。自分の”強み”や”価値”を知ることは、長い人生を設計するうえで欠かせません。<<<続きを読む |
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